Kuidas olla objektiivne, kui olete emotsionaalselt investeeritud

Üldiselt arvame, et teeme otsuseid faktide põhjal, kuid erapoolik võib hiilida sisse siis, kui me seda kõige vähem ootame. Siit saate teada, kuidas ennast kontrollida.

Kuidas olla objektiivne, kui olete emotsionaalselt investeeritud

Objektiivsus on üks neist omadustest, mida meile kõigile meeldib arvata. Lõppude lõpuks on parim tegutsemisviis igas olukorras faktide ja asjaolude arvestamine ning seejärel parima võimaliku otsuse tegemine. See on lihtne, eks?



Mitte eriti. Reaalsus on see, et meil kõigil on eelarvamusi. Kui neid ei hallata, võime maksta kaotatud võimaluste, raha, suhete ja muul viisil, ütleb Bostonis asuva Babsoni kolledži juhtimispraktika professor Elizabeth R. Thornton.

Me teeme kognitiivseid vigu kogu aeg, ütleb ta. Me tajume midagi ja projitseerime hetkega oma vaimsed mudelid, mineviku kogemused, tausta, olenemata sellest, mis see on - inimene, olukord või sündmus. Sageli saame valesti aru.



Alati, kui arvate, et teate teema kohta kõike, mida on vaja teada, on aeg objektiivsuse huvides oma seisukohti kontrollida.

Thornton meenutab, et tema enda äritehing läks halvaks, sest ta oli oma isikliku identiteediga ettevõtmises liiga seotud. Selle asemel, et objektiivselt hinnata märke, et ettevõtmine ei õnnestunud, keskendus ta oma kirele projekti vastu ja eneseväärtusele, mille ta selle juhtimisel sai. See objektiivsuse puudumine läks talle lõpuks maksma 1 miljon dollarit.



Kui ta suutis distantsi saada ja olukorrale keskenduda, hakkas ta mõtlema ja uurima objektiivsuse kontseptsiooni, mille tulemusel ilmus tema ilmuv raamat veebruaris 2015, Eesmärgijuht: kuidas kasutada asjade nägemise võimu sellisena, nagu need on.

Teil ei pruugi olla lahe miljon, kuid teie objektiivsuse puudumine võib teile muul viisil maksma minna. Tühjendage oma eelarvamusi ja saate nende oluliste sammude abil selgema ülevaate.

1. Mõista objektiivsuse piire

Kui arvate, et olete tõeliselt objektiivne, eksite. Inimesed on loomulikult erapoolikud, ütleb juhtimiskonsultant Brandon Smith, kelle professionaalne nimetus The Workplace Therapist peegeldab tema teadmisi kliinilises nõustamises. Kui olete aru saanud, et te pole oma olemuselt objektiivne, võite astuda samme selle parandamiseks, ütleb ta.

2. Leidke oma nõrgad kohad



Thornton ütleb, et jätame vihjeid, kui oleme vähem objektiivsed. Kas on teemasid, mille üle te eriti vaidlete või mis naha alla satuvad? Kas on olukordi, kus reageerite rutiinselt üle? Kui sa oled ärritunud või väga emotsionaalne, ei mõtle sa ilmselt ratsionaalselt ega objektiivselt, ütleb ta. See võib olla tingitud sellest, et olete teemasse emotsionaalselt investeeritud või teil on teatud uskumused, mis ei lase teil selgelt näha teisi seisukohti.

See nõuab eneseteadvust, kuid hetkel peate olema teadlik oma vallandajatest ja tegema vastupidist, ütleb Thornton.

3. Koguge aju usaldus

Parim viis saada objektiivsemaks on laiendada oma sisendit, ütleb juhtimiskonsultant Floranne R. Reagan, EXXELL, Inc. Bostonis. Looge võrgustik inimestest, keda austate, kelle seisukohad tavaliselt teie omast erinevad, ja küsige nende arvamust erinevates küsimustes. Need võivad olla kolleegid, teiste ettevõtete spetsialistid, nõuandekogud või direktorid.



Ideaalis on see keegi, kes sinust hoolib, kuid tal on ka võimalus midagi selgelt öelda viisil, mida te tegelikult kuulete, ütleb ta.

4. Kontrollige oma isiksuse tüüpi

Thornton ütleb, et teie loomulik olemisviis võib põhjustada teatud eelarvamusi. Kui olete loomulikult inimestele meeldiv, siis võite teha otsuseid vähemalt osaliselt oma soovist vältida konflikte või ebameeldivusi teistega. See on veel üks eelarvamuste vorm ja võib keelata teil fakte rangelt kaaluda.

ingel 555 tähendus

5. Kutsuge teisi vaateid

Alati, kui arvate, et teate teema kohta kõike, mida on vaja teada, on aeg objektiivsuse huvides oma seisukohti kontrollida. Hea viis selleks on küsida teistelt uusi seisukohti, ütleb Smith. Paluge inimestel konkreetselt jagada, kuidas nende vaated erinevad. Kui väljendate oma arvamust selgesõnaliselt ja kutsute teisi oma arvamust murettekitaval viisil jagama, saate punkte võrrelda ja näha, kus teil võib midagi puudu olla.

Öeldes midagi sellist: 'Siin on see, mida ma näen. Kas näete seda teisiti? ”Annab inimestele teada, et olete huvitatud sellest, kuidas nende vaated erinevad, ütleb ta.