Üks mu sõber saatis mulle imelise tüki nimega Metssea püüdmine. Neile, kes pole seda tähendamissõna kunagi kuulnud (ja ma ei kuulnud siiani), siin on see:
Juhtimine
Teisipäev, 4. november 2008 läheb Ameerika ajaloos monumentaalseks päevaks, kui Ameerika valis oma presidendiks afroameeriklase. Mis võimaldas senaatoril Barack Obamal traditsiooniliste rassi- ja etniliste tõkete lammutamiseks nii ajalooliseks tegelaseks saada? Peamisi tegureid oli kaks.
Selles küsimuses ja vastuses koos Stacy Permaniga, raamatu „In-N-Out Burger: A-the-Counter“ pilguga kiirtoiduahelale, mis rikub kõiki reegleid, avastame, kuidas lääneranniku kett raputab kiirtoidutööstust - üks loomade stiilis burger korraga.
Lugeja küsib: Kuidas määrata alustavale ettevõttele hindamist? Ma vastan küsimusele mõne muu küsimusega (ja vastusega): kui palju raha vajate?
Mark Twain ütles kuulsalt, et kui hommikul teete esimese asjana elava konna, võite ülejäänud päeva läbi teha, teades, et halvim on seljataga. Teie konn on teie halvim ülesanne ja peaksite seda kõigepealt tegema hommikul.
Kust te tulite? See on lihtne, kuid samas ülioluline küsimus, millele peate esmalt vastama, et luua edukas isikupärane äri. Enda jaoks oma ettevõttes positsiooni loomisel kõlab see tõesti elementaarselt, kuid esimene asi, mida peate vaatama, on see, kust te pärit olete.
Maailma kuulsaima tänavakunstniku lavastatud uus dokumentaalfilm on vaid üks tema allkirjapettustest.
Tähtajani jõudmisel on projektiga pealesurumine igapäevane, kuid mõnikord on head-up olemine tee tõelise edu saavutamiseks.
Baby Einsteini DVD -impeeriumi vallutamine on kohutav ülesanne. Kuid Juno on selle töö jaoks valmis. Tema strateegia: luua lastele originaalset orkestrimuusikat, ümbritseda end paljude samaväärsete tegelastega ja kasutada mobiiltehnoloogiat, nagu ükski nukk pole varem teinud.
Vana väljend pole oluline, kas võidad või kaotad, vaid see, kuidas mängu mängid, on täiesti vale. Võit on oluline. See on oluline, sest saavutate midagi olulist. Kuid see on oluline ka palju suuremal põhjusel: see juhib kasvu.
Ira Glass ja meeskond on tekitanud paraja segaduse raadiosaatega, kus nad avastavad uuesti, mis võis olla Coca-Cola varajane valem. See, mille mu isa Charles Salter leidis 1979. aastal.
Tarbijad ootavad üha enam tasuta teenuseid, kuid kuidas saate raha teenida? Saul Berman, IBMi teenuste globaalne partner, jagab minuga oma vaatenurki oma uue raamatu Not for Free põhjal.
Kinoki jalapadjad lubasid valutult imeda kehast kahjulikke toksiine läbi jalataldade ning ettevõte müüs 14 miljoni dollari väärtuses, enne kui FTC tõmbas oma reklaamid ja oli sunnitud selle kõik tagasi maksma. Esimene sarjast absurdsete ideede ja toodete kohta, mis tegelikult turule jõudsid - ja mida me neist õppida saame.
Kas olete kunagi krunditud? Ma mõtlen, kas keegi on kunagi teadlikult mõjutanud teie alateadlikku meelt ja muutnud teie ettekujutust tegelikkusest, ilma et te seda teaksite? Whole Foods Market ja teised teevad seda teile praegu.
Inspireerituna 2010. aasta Hollywoodi filmist The Joneses, mis räägib varjatud turundajate perekonnast, kes kolivad kõrgemasse keskklassi naabruskonda, et oma kaupa pahaaimamatutele naabritele kaubelda, veetis Martin Lindstrom kaheksa nädalat, kirjutades ette kirjutamata olukordades tõelist perekonda, alates grillimisest kuni ostuekspeditsioone ja dokumenteerisid, kuidas nende sõpruskond reageeris konkreetsetele kaubamärkidele ja toodetele.
Infomaterjal järgib lihtsat valemit: paisutab hüperboolselt üle igapäevaelu pettumuse, esitab tõsiselt lihtsa lahendusena korrektse toote, imestage valjusti, kui kallis selline toode oleks, ja müüge see murdosa sellest kujuteldavast hinnast. Seejärel korrake.
Michael Rooker vajas vaid käputäis stseene, et muuta Merle Dixon fännipoiste lemmikuks. Kuid just tema tegelik pühendumine tegelase ellu äratamisele andis AMC-seeriale oma vesijahutaja sumina.
Kui Nokia teatas oma Lumia tooteperest, tekkis suur kära, kui keegi juhtis tähelepanu sellele, et lumia tähendas väidetavalt hispaania keeles prostituuti. Aga kas see on oluline?
Kultuuri, nagu ka brändi, mõistetakse valesti ja seda hinnatakse sageli kui HR-i äritegevuse tundlikku osa. See pole immateriaalne ega kohev, see ei ole vibe ega kontori sisustus. See on üks olulisemaid tegureid, mis tuleb pikaajalise ja jätkusuutliku edu saavutamiseks seadistada või kohandada.