Tööelu

Kuidas viha tööl enda kasuks ära kasutada

Vihal on oma koht tööl, kuid sellega tuleb ettevaatlikult ümber käia.

Selle ajuhäkkimise abil saate väljakutsetest paremini üle



See ajuhäkkimine aitas sellel tegevjuhil oma uut keskkonda kohandada ja kiiresti omandada uued oskused.

3 võimalust 'pühapäevaste hirmude' ärevusega toimetulemiseks

Paljud inimesed kogevad nädalavahetuse lõppedes ärevust või hirmu.

Piisava vaba aja saamine on lihtsam kui arvate. Siin on 5 lihtsat viisi

Treener ja konsultant Alexis Haselberger ütleb, et vaba aja veetmiseks on üks magus koht. Ja see pole tegelikult 'kogu aeg'.

Peame lõpetama selle nimetamise 'kodukontoriks'. Siin on parem termin



Ozan Varol ütleb, et 'kontor' on koht, kus head ideed surevad.

POV: Jah, päevas on piisavalt tunde – kui te oma aega paremini hallate

Kaks juhtivat treenerit panevad paika kolm ajajuhtimise strateegiat, mis aitavad teil oma töökoormuse ja edu ohjad paremini hallata.

Kuidas Z-põlvkonna töötajad saavad oma kontoris veedetud aega optimeerida (ja miks nad peaksid)

Nii ahvatlev kui ka pendelrännakust võimalikult sageli kõrvale jätta, võivad nooremad töötajad hoopis kaaluda strateegilisemat lähenemist.

Miks see ettevõte loobus oma 4-päevasest töönädalast



Neljapäevase töönädala prooviperioodi lõpus leidsid nad, et töötajate rahulolu oli tegelikult langenud. Siin on põhjus, miks see ei õnnestunud.

5 märki, mis näitavad, et oled tähelepanelik ja kuidas peatuda

Perspektiivi nihe, mis asetab teabe saaja keskmesse, on mõtteviisi algus, mis viib eduni.

Kuidas võtta tööl riske, kui tunned end läbipõlenuna

See konsultant kirjutab, et paljud inimesed tunnevad end ülekoormatuna, kuid tunnevad siiski, et nende teekonnal on rohkem.

Miks minimeerib pandeemia arengut selle nimetamine tööle naasmiseks?



Kui räägite oma ettevõtte tagastamisprotsessist, olge kasutatava konnotatsiooni osas ettevaatlik.

7 asja, mida emotsionaalselt intelligentsed juhid teevad halbade uudiste edastamisel

Keegi ei naudi raskete uudiste edastamist, kuid emotsionaalselt intelligentsed juhid teevad seda kindlasti.

Kuidas kriisihetk võib teie meeskonnakaaslastes selle kriitilise omaduse esile tuua

Teie meeskonnaliikmed, kes reageerisid kriisidele, võivad nüüd olla juhtimiseks valmis.

See on saladus, kuidas muuta halb ülemus tõhusaks juhiks

Oluline on anda juhid kriitiliste inimeste oskuste valdamisega simulatsiooni ja praktika abil.

Kuidas muuta otsuste väsimus talutavamaks

Mida kõrgemale oma karjääris tõusete, seda olulisemad valikud on tõenäoliselt iga päev tehtud.

Teie võimetus 'oma meelt vaigistada' ei ole tingitud pingutuse puudumisest. See on vale eesmärk

Need mõtted võivad suurendada meie negatiivset enesevestlust ja vähendada meie energiat, mistõttu meie lood takistavad meie kasvu, kui need võivad seda edasi lükata.

Miks on 'vahelejätmise tasemel kohtumine' teie karjääri loomisel võtmetähtsusega

Mõelge sellele, kes veel teie organisatsiooni struktuuris võivad teie karjääri edendamisel abiks olla.

Unustage tööl kena olemine ja tehke selle asemel need 5 teadusega toetatud asja

Hea organisatsiooniline kodakondsus on teie töö tulemuslikkuse põhikomponent ning see, et sellega tegelemine on rahuldust pakkuv, on edu tugev ja järjekindel ennustaja.

Nii võib teie töökoha kultuur lumepalliga mürgitada

Diskrimineerimist lubavad kultuurid ei teki vaakumis, vaid on halva käitumise tagajärg, mida ei kontrollita.

Hea töö ja terve vaim ei välista üksteist. Siin on, kuidas mõlemat leida

Need on mõned märgid, mida otsida, kui otsite töötajate vaimset tervist toetavat ettevõtet.